0 %

Hvorfor vælge Finanskandidaten som partner?

Vi har stor respekt for jer og jeres processer

Vi elsker finanssektoren, de gode vilkår, og de mange karriere muligheder sektoren byder på.
Vi har et bredt kendskab til kulturen og sætter os godt ind i hvem vi rekrutterer for.

  • Vi ønsker at bidrage positivt til den kultur i ønsker 
  • Vi er lydhør overfor Jeres ønsker og krav
  • Vi rekrutterer med øje for dynamikker, kultur, og diversitet
  • Vi vægter kvalitet, ærlighed og de rette kompetencer
  • Vi yder garanti, og tager os kun betalt ved ansættelse

Vidste du at med talentbaseret rekruttering, yder medarbejderne op til 6 gange mere effektivt end hvis kandidaten ikke får sat de rette talenter i spil?

Med vores databaseret talentbank, står vi med stor sandsynlighed allerede klar med jeres næste talent.

Finanskandidaten tilbyder ligeledes skræddersyede workshops, events, og individuelle forløb med værktøjet Play Your Talent, hvor det er muligt at afdække talenterne for både ledere og teams, samt hele afdelinger og organisationer. Bæredygtighed i de menneskelige ressourcer giver bedst mening, når vi har alle med, det giver stor værdi for ledere og medarbejdere at få kendskab til de talenter de besidder. Det vil skabe større forståelse for hinanden, bedre nytte af hinandens diversitet og individuelle ressourcer, og for ledere giver det mulighed for mere individuelt lederskab, nemmere og hurtigere rekruttering i fremtiden, og bedre mulighed for at præge den ønskede kultur.

Er I klar til at booste Jeres resultater, skabe mere arbejdsglæde, diversitet, og effektivitet, og tilmed få nemmere ved at tiltrække de rette talenter i fremtiden?

Proces for dig som virksomhed

1. KONTAKT

Kontakt Finanskandidaten og hør om jeres muligheder - book intromøde eller send en mail

2. INTRODUKTION

Vi afdækker jeres ønsker, muligheder og forventninger ved et kort intromøde

3. JOBPROFIL

Hvem er I? Afstemning af ønsker til kandidater - I præsenterer jobannonce, vi giver feedback hvis I ønsker

4. PRÆSENTATION

Matchende profiler præsenteres - inkl. fuldt afdækket talentprofil Vi anbefaler her ligeledes afdækning af talentprofiler for teams og ledere

5. INTERVIEW

I overtager processen for personlige interviews samt videre ansættelsesforløb hvis der opstår gensidigt match

6. OPFØLGNING

Vi følger op på ansættelsen - samt jeres oplevelse af processen

BOOK INTROMØDE

Giv os et kald eller book intromøde hvis du ønsker at høre hvad vi kan tilbyde dig eller din virksomhed.